服务热线
0519-88188199
发布时间：2024-05-19 03:49:53 来源：168体育注册平台 作者：168体育app官网入口
省委、省政府对技能河南建设高度重视，着眼保障和改善民生，全力推动“人人持证、技能河南”纵深实施、提质增效，努力实现河南从人口大省向人力资源大省、人力资源强省的加速转变。今天,我们在这里举行“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第八场新闻发布会，向大家介绍我省“开展职业技能培训和评价取证”这项民生实事的落实情况，并回答媒体关注的问题。
2023年，全省上下深入贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持聚焦推动高质量发展，以加强人力资源开发利用为主题主线，全力推动“人人持证、技能河南”纵深实施、提质增效，技能人才支撑现代化河南建设能力更加坚实。全年开展职业技能培训428.7万人次，新增技能人才（取证）328.9万人，新增高技能人才（取证）124.8万人，分别完成年度目标任务的142.9%、164.4%、155.9%。截至2023年底，全省技能人才总量达1744.5万人，占全省从业人员的36.5%；高技能人才（取证）总量达516.8万人，占技能人才总量的29.6%，较上年增长1.9个百分点。
尤其是，去年8月，我们成功获得2025年中华人民共和国第三届职业技能大赛承办权，充分体现了党中央、国务院对“人人持证、技能河南”建设工作的充分肯定，标志着河南技能人才培养培训工作上了一个新的台阶。
一是持续高位推进。省委、省政府继续将“开展职业技能培训和评价取证”作为全省重点民生实事，放在经济社会发展优先位置，实行政府目标考核管理。省委、省政府出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，对2035年前高技能人才队伍建设作出系统安排。市地和省直相关部门积极跟进，郑州市大幅调增政府补贴培训规模，省发展改革委积极争取国家公共实训基地建设项目，省财政厅出台加强政府补贴性职业技能培训和评价管理工作文件。省人社厅出台《人力资源开发利用三年行动方案》和支持优秀青年专技人才、技能人才、基层人才队伍建设的政策体系，“人人持证、技能河南”建设推进力度持续加强。
二是推动培训链与产业链深度耦合。紧盯7个先进制造业集群和28个重点产业链岗位需求，全面推行“岗位+培训+就业”“用工企业+培训机构+人力资源服务机构”培训模式，扎实开展先进制造业技能根基工程、现代服务业、高素质农民等培训专项，加大产业发展急需紧缺中高级技能人才订单式、定岗式、定向式培训，从源头提升优化劳动力供给质量和结构。深化产教融合、校企合作，河南省新材料、新能源汽车、电子信息等七大产业联盟相继成立，一大批院校产业学院、企业实训基地纷纷设立，政校企融合发展机制加速构建，发展共谋、群链共建、利益共享的共同体加快形成。大力发展新时代技工教育，以“名校名师名专业”为抓手，调整建设布局、优化专业设置、强化专业师资，加大智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等重点专业群建设，强化“数字河南”“智造河南”技能人才供给，全省96所技工院校年招生达12.4万人，招生规模连续15年居全国第三位。
三是持续提升基础能力。着眼现代化产业体系建设需求，积极构建全产业、多层次、广覆盖的职业技能培训基地网络。一年来，争取国家资金2600多万元，建设5个国家级高技能人才培训基地和5个国家级技能大师工作室，省财政投入2.5亿元，新建重点产业急需紧缺技能人才培养基地等省级全民技能振兴工程项目171个。目前，我省共有国家级高技能人才培训基地53个、国家级技能大师工作室69个，省级全民技能振兴工程项目1232个。一大批企业、院校、民办培训机构、非遗传承人等得到项目奖补支持，设施设备、师资素质实现与产业、企业发展同步提升，为高质量培训打下了坚实基础。以国家级基地为引领、省级项目为主体、覆盖所有县域的职业技能培训体系基本建成并持续巩固优化。
四是持续提升评价质效。加快建设技能人才高地，持续细化完善支持政策措施，持续向用人主体放权，给人才松绑。出台《关于加强和改进技能人才队伍建设的若干措施》《河南省职业技能等级评价机构管理办法》，进一步贯通技能人才与专技人才职业发展通道，打通技工教育与学历教育人才培养、技能证书与学历证书比照互认、政校企三方资源通道。加强数字化平台监管，推动评价机构全员入驻监管平台，评价过程接受线上监管。强化评价机构备案源头审核把关和属地监管，扎实做好职业技能培训和评价专项整治，建立动态退出机制，全省4128家用人单位评价机构、512家院校类评价机构、589家社会评价机构，开展了2.8万批次职业技能等级评价，259.6万人次获得职业技能等级证书，其中，企业职工占38.8%，院校学生占33.3%，其他社会人员占27.9%。评价的精准度和等级层次稳步提高，先进制造业、智能机器人操作维护分别取证17.6万本、1.2万本，为新产业新技术发展储备了较为丰富的技能人才；全年新增高技能人才占新增技能人才的37.9%，较去年同期提升3个百分点。
五是持续强化竞赛引领。举办国家级行业职业技能竞赛河南省选拔赛3项，省级竞赛69项，共涉及269个职业（工种），参赛人数超过1.1万人，市级竞赛和企业岗位练兵、院校技术比武等竞赛活动蓬勃开展。构建了以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有河南特色的职业技能竞赛体系，并向县区加速延伸。2023年4月成功举办第二届全省职业技能大赛，2221名选手参赛，赛事规模、赛事项目等实现新突破。2023年9月参加第二届全国技能大赛，获得2金3银8铜78个优胜奖，15名选手入选第47届世赛中国集训队。社会各界关心的第三届全国技能大赛各项筹办工作正有序有力推进，技能竞赛宣传等活动同步开展，技能成才、技能报国的社会氛围日益深厚。
六是多措并举促进就业增收。注重提高劳动报酬在初次分配中的比重，对培训评价的学员建立台账，及时组织人力资源机构、企业等推介就业信息，并强化全过程追踪。落实《技能人才薪酬分配指引》，引导企业建立技能导向的激励机制，完善新就业形态劳动者劳动报酬保障机制，全面推行“新八级工”制度，鼓励用人单位建立与技能等级相匹配的岗位薪酬制度，让多劳者多得、技高者多得。拓展技能人才与专技人才互通互认领域，加大高技能人才表彰激励，千方百计提高技能人才工资性收入。不少企业已将技能等级作为工资增长的重要依据，拥有一技之长不仅找工作更容易，而且收入水平也有不同程度的提高。
谢谢厅长的详实发布！接下来，欢迎记者朋友就本场新闻发布会关注的内容进行提问。提问前请先通报所在的新闻机构。
技能人才是制造业高质量发展的重要支撑，想了解一下，河南围绕制造业从业人员技能培训评价，主要开展了哪些工作？谢谢。
感谢你对我省制造业技能人才培训评价工作的关注和支持。制造业是国民经济的主体，技能人才是支撑制造业的重要力量，是联结技术创新与生产实践的核心基础要素。我们全面贯彻落实省委、省政府决策部署，大力推进制造业领域“人人持证、技能河南”建设，培养了一大批爱岗敬业、技能精湛的高素质人才、能工巧匠、大国工匠，为推进新型工业化、做强重点产业链、建设制造业强省，提供了有力的技能人才支撑。
一是实施培训专项壮规模。深入推进制造业技能根基工程，聚焦培育壮大新材料、新能源汽车、电子信息、先进装备、现代医药、现代食品、现代轻纺7大先进制造业集群和28个重点产业链，以省级、市级项目制培训为牵引，以重点企业、职业院校为重点，全面加强相关领域从业人员技能培训，特别是在新型电力、矿山机械、农机装备等我省优势领域开展高级工以上技能提升培训，2023年，全省工信系统累计开展培训56.11万人次，新增技能人才33.69万人次，其中高技能人才14.98万人次，新培养全国技术能手、省技术能手和行业创新发展人才86名。
二是聚焦重点领域育品牌。围绕纺织、印染、化纤、服装设计、服装加工、皮毛制作、鞋帽制作等细分领域为重点，通过技能和创意设计能力提升培训、建立多元化评价激励体系等，加快打造“河南织女”品牌，力争到2025年底，在纺织领域新增持证30万人次，新增就业创业10万人。围绕培育电子信息、软件服务、工业互联网、集成电路、区块链、元宇宙、工业机器人等关键领域，以企业需求为牵引，建设高水平培训基地，提升数字人才培训水平，加快打造“数字工匠”品牌，力争到2025年底，在数字产业领域新增职业技能培训持证人才30万人次。围绕煤炭行业安全发展，推进煤矿企业全员培训，突出新上岗、转岗人员岗前安全技能培训，特种作业人员实操技能提升培训，中级工以下技能等级提升培训，智能化建设紧缺技能人才培训等，力争到2025年完成煤矿从业人员技能培训10万人次，实现100%持证上岗。
三是举办技能竞赛促提升。2023年，省工业和信息化厅联合省人力资源社会保障厅、省教育厅、省总工会、共青团河南省委共同举办了河南省工业和信息化技术技能大赛，设置数字化解决方案设计师、网络与信息安全管理员、虚拟现实产品设计师三大赛项，全省共有64家大中专院校和企业、96支队伍、236名选手参赛，决出获奖选手134人。组织参加第二届全国工业和信息化技术技能大赛，在工业大数据算法、工业互联网安全、5G+虚拟现实开发应用3个赛项中，来自河南职业技术学院、河南机电职业学院、省电力公司的12名参赛选手获得一等奖2项、三等奖3项，河南机电职业学院荣获冠军选手单位。通过举办参与技术技能赛事，有效激发了广大从业人员和在校学生提升技能水平的热情，有力促进了工信领域技能人才整体素质和技能水平提升。
下一步，我们将深入推进制造业领域技能人才培训评价工作，为加快制造业强省建设提供更加有力的人才保障。
请问，我省推进乡村振兴战略实施过程中，是如何通过开展高素质农民培训评价，来促进就业增收的？谢谢。
感谢记者朋友对农民技能培训持证工作的关注支持。乡村振兴，人才是关键。2023年，我们认真贯彻省委、省政府决策部署，深化农业领域“人人持证、技能河南”建设，探索构建农业职业技能培训、评价、持证体系，全年完成培训58.3万人，新增技能人才32.4万人。
一是针对需求，拓展农民技能培训内容。省农业农村厅联合省人社厅、住建厅、商务厅等部门印发实施方案，分别围绕维护国家粮食安全和保障重要农产品供给，开展农业从业者技能培训；围绕转移就业需求，开展乡村劳务输出重点人群技能培训；围绕乡村建设行动和农村人居环境整治，开展乡村建设工匠培训；围绕农产品销售，开展农村电商培训；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展脱贫劳动力技能培训。其中，农业农村部门依托高素质农民培育计划，培训新型农业经营和服务主体带头人、种养加销能手、农村创业创新者、乡村治理及社会事业发展带头人等10.17万人，为乡村振兴培养了一支“生力军”。
二是创新机制，提高农民技能就业水平。省农业农村厅、人社厅在2022年制定第一批8大类21个省级农业职业技能评价规范的基础上，2023年新制定了4大类6个规范，涵盖了农业类主要工种，建立了初中高3个等级的省级评价标准体系。打通“堵点”，为高素质农民参训学员提供培训、评价、颁证“一站式”服务。同时支持社会评价机构和龙头企业参与农业职业技能培训，实现全劳动周期培训、愿培尽培。18.2万人获得了农业职业技能证书，农民就业有了“新名片”。
三是优化环境，增强农民技能增收动力。多部门联合，持续完善面向高素质农民的产业发展扶持、创业创新支持、金融保险服务、荣誉表彰奖励政策体系。鼓励脱贫劳动力参加社会机构培训，对获得相应等级证书的，分别给予2000元、1800元、1500元的补贴。省农业农村厅、人社厅、总工会等7部门联合举办第六届“河南省高素质农民创业创新大赛”，273名农业企业和合作社负责人、家庭农场主、乡村工匠、农村电商等踊跃参。
